Stap 3. Beleidsvorming
Naar een duurzaam en aantrekkelijk mobiliteitsbeleid
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-30.png)
Kom je er even niet uit?
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/02/Untitled-design-64-1.png)
84% bekijkt workshop mobiliteit
5% neemt direct contact op
Stap 3. Beleidsvorming
Naar een duurzaam en aantrekkelijk mobiliteitsbeleid
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/02/Untitled-design-64-1.png)
Kom je er even niet uit?
84% bekijkt workshop mobiliteit
5% neemt direct contact op
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-30.png)
Het nieuwe beleid vormgeven
Concept beleid
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-19.png)
Nu ga je het (concept) nieuwe beleid vormgeven. Categoriseer eerst het personeelsbestand in gebruikersgroepen. Je kunt hiervoor ons kwadrantenmodel gebruiken en naar eigen invulling persona toevoegen
Bepaal tooling
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-20.png)
Bepaal vervolgens welke modaliteiten, middelen en tooling je aan gaat bieden per gebruikersgroep
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-19.png)
Concept beleid
Nu ga je het (concept) nieuwe beleid vormgeven. Categoriseer eerst het personeelsbestand in gebruikersgroepen. Je kunt hiervoor ons kwadrantenmodel gebruiken en naar eigen invulling persona toevoegen
Bepaal tooling
Bepaal vervolgens welke modaliteiten, middelen en tooling je aan gaat bieden per gebruikersgroep
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/05/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-20.png)
Deze klanten gingen je voor
![](https://www.mobiliteitsbaas.nl/wp-content/uploads/2023/09/In-5-minuten-ontvang-je-een-mail-met-de-whitepaper-60-e1693828419168.png)